人力资源管理专业举办本次比赛主要是为了推动教学改革、完善教学课程类型和内容、改善课堂教学气氛、提升研究平台、培育人力资源管理的复合型人才，让老师们掌握沙盘课程精髓，让学生提高实践动手能力。通过竞赛帮助学生了解人力资源管理的基本原则和方法，适应企业对人才的要求，明白在市场经济条件下企业公平竞争的挑战性，提高自身的竞争力。为同学们今后走向就业、创业的道路积累经验，培养我院具有实基础、宽口径、重应用、强技能、显个性，具有创新精神与国际视野的适应社会需求的复合型、应用型高素质专门人才。
运筹帷幄，分秒必争
2018年4月10下午，16级人力资源管理专业参赛同学在人力资源沙盘实训室紧张地进行着第三届沙盘校内赛初赛。比赛现场由人力资源管理专业副主任区展玲老师、罗亮梅老师监督，15级人力资源管理专业学生周梦缘、张颖协助比赛进行。首先，到场的参赛同学确保电脑正常运行，师姐们帮忙解决网络问题、协调现场秩序，继而由张颖师姐点名。之后，激动人心的抽签环节就到了，同学们一人接一人地拿到自己的组别和序号。接着，比赛正式打响！
图7 初赛现场
图8 初赛现场
本次比赛内容为软件模拟经营，旨在通过人力资源管理各方面技能实践运用，以六年为期限开展人力资源经营竞争模拟，让自己的公司成为商业霸主。面对强悍的竞争对手和变化多端的人才与产品市场环境，需要“人力资源管理者”运用所学的专业知识，依据产品需求预测数据和人才供求信息制定人力资源管理战略和方案，实施人才的选、育、用、留等一系列活动，实现人力资源的合理配置。
比赛进行的如火如荼，这是一场没有硝烟的战争，参赛选手们运筹帷幄，分秒必争。不仅比拼参赛选手的智力，同时也考验着选手们的耐力和体力，对选手们来说是智商、情商与体力的多重考验。从正式开赛开始，经过一两年的经营，有的破产落败，有的依然屹立，大浪淘沙，到最后只有五分之三的同学走到最后，彼时已经是12点了。
