根据工作需要，我院决定面向社会持续公开招聘合同制司法辅助人员，招聘职位及方式公告如下：

一、招聘职位及管理方式

此次招聘职位为合同制书记员，被录用人员实行合同制管理。合同有效期内，我院与受聘人双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，受聘人不再具有珠海市中级人民法院书记员身份。

二、招聘条件

（一）思想政治素质较好，遵纪守法，品行良好，未违反计划生育政策；

（二）年龄25周岁以下（年龄计算截止时间为2018年5月21日）；

（三）具有全日制法学专业大学本科以上学历，获法学学士以上学位；

（四）熟练掌握计算机文字录入技能，每分钟中文录入80字以上，且正确率为80%以上；

（五）身体健康。

三、招聘程序及方法

（一）报名及资格审查

1．报名方式及时间：采取现场报名方式。报名时间：每周三上午9:00至11:30，下午14:30至17:00。本次招聘公告长期有效。

2．报名地点：珠海市中级人民法院办公大楼1319室（珠海市香洲区梅华西路168号）联系电话：2666682、2666273。

3．报名需提供的材料：

（1）《珠海市中级人民法院招聘合同制司法辅助人员报名登记表》；

（2）报考者本人身份证、户口本、学历证书、获奖证书（以上材料需交复印件各1份，带原件备查）；

（3）报考者近期正面免冠大一寸彩照2张（报名表上贴一张，另一张留存）。

报名登记表的电子版及其他材料的扫描件另行发送至zhzyzzc@126.com。

（4）报考者若为国家机关或国有企业工作人员，必须提供单位同意报考证明。

4．资格审查：根据报名材料进行资格审查。

报考者提供的资料必须真实准确，不得弄虚作假，否则取消考试、录用资格。

（二）考试

考试采取随到随考的方式。

考试内容包括技能测试、笔试和面试。先进行技能测试，技能测试达标的，进入笔试和面试环节；技能测试不达标的，不再进行后续考试。

1．计算机文字录入技能测试：书记员主要测试报考者的文字录入速度与正确率。打字测试分看打（15分钟）和听打（15分钟）两部分，成绩由打字软件自动统计，两项成绩分别占打字成绩的40%和60%。该项成绩占总成绩的30%。

2．笔试：笔试主要考察文字表达能力，出一道题目，由考生写一篇文章，800字左右。该项成绩占总成绩的20%。

3．面试：按笔试成绩从高到低，确定进入面试的人员。面试主要考察考生形象、仪表、气质、应变能力和语言表达能力等等。面试采取考生先自我介绍，考官提问交流的方式进行。该项成绩占总成绩的50%。

考试总成绩=技能测试成绩×30%+笔试成绩×20%+面试成绩×50%（成绩分数均按四舍五入保留小数点后1位）。考试总成绩在60分以上的进入体检环节。

（三）体检和考察

1．体检：体检对象在珠海市三级甲等以上综合性医院进行（体检费用考生自理），其标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者确定为考察人选；体检不合格者不予聘用。

2．考察：主要对应聘者德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，以及对其报考资格进行复核。考察合格的，确定为拟聘人员；考察不合格的，取消应聘资格。

（四）确定拟聘人员并公示

体检和考核合格后，确定拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市中级人民法院网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。

（五）办理录用手续

公示期满，办理录用手续。被录用者试用期1个月，试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用关系。聘用人员不办理工作关系调动。

四、其他事项

（一）本次招聘工作秉着公开、公平、公正的原则进行，接受社会和群众监督，监督电话0756-2666200。

（二）对违反招考纪律的考生，立即取消其应聘或聘用资格。

（三）对应聘人员资格条件的审查，贯穿于招聘的全过程。在任何一个程序发现应聘人员不符合招聘条件的，立即取消其应聘或聘用资格。

（四）违反招聘工作纪律的人员，按有关规定严肃处理。
 

 珠海市中级人民法院